“新入职的月工资保底有多少？”“有双休日和节假日吗？”……近日，示范区人力资源和社会保障局“就业直通车”开启探岗之旅，组织求职者前往济源高新技术产业开发区、经济技术开发区产业园企业实地探岗，把招聘活动搬到工厂车间、生产一线，实地观摩生产流程，与企业负责人面对面交流，在解决企业用工问题的同时，也为有就业意愿的群众就近找到比较合适工作。

  活动中，206名求职者前往济源双汇食品有限公司、济源市锐科机械制造有限公司、河南豫光金铅集团铅盐有限责任公司、河南国泰铂固科技有限公司、河南丰之源生物科技有限公司等10余家企业参观。示范区人力资源和社会保障局为求职者与企业搭建了一个面对面交流平台，帮助求职者进一步探索企业用工需求和工作环境，实现“家门口”就业。同时，也让企业了解求职者的技能特长和职业期待，实现人岗精准匹配，提升招聘效率，为企业纾困解难，为产业高质量发展注入活力。

  在企业负责人的引领下，求职者实地参观了园区企业，仔细地了解公司制作环境、岗位需求及薪资待遇等情况。针对宝妈、就业困难的大龄女性群体，企业结合真实的情况推荐上班时间灵活、能兼顾家庭的岗位。同时，在探岗过程中，示范区人力资源和社会保障局同步开展“直播带岗”，让更多有就业意愿的求职者同步参与“入企探岗”活动，浏览量达到1.3万人次，充分显示了活动的广泛影响力。“入企探岗”活动后，有23人明确达成就业意向。

  据了解，开展“入企探岗”活动，是落实就业优先战略的重要举措。通过搭建“政府+企业+劳动者”对接平台，既帮助求职者就近获得优质岗位，又助力企业精准匹配用工需求，实现了用工企业和求职者的“双向奔赴”，为济源经济高水平质量的发展提供人力保障。

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